Meus Amigos,
Quando se fala de perfil, não se deve falar por falar.
Sabemos que, em qualquer actividade, em qualquer posição/responsabilidade, o perfil é importante, seja, deve procurar-se compatibilidade entre a actividade ou função e o candidato a seu titular ou responsável - é elementar.
Quando isso não se verifica, há que procurar o titular adequado, tanto quanto possível ...
Em determinadas posições/responsabilidades, a par do carácter, da personalidade, da formação, da sabedoria, da experiência, ... , deve ter-se em conta outras características não menos importantes, como a capacidade para enfrentar momentos difíceis ou contrariedades, de comunicar, de dialogar.
Também é importante não assumir certas responsabilidades, apenas, por projecção pessoal, por vaidade, por vezes, encapotada.
Depois, vem o acomodar-se ..., tendo o pensamento preenchido com o momento em que vai passar a fazer parte da História ...
Enfim, tenhamos esperança em que esta atitude, esta postura, vá desaparecendo, com o tempo, apesar dos custos para as gerações ...
quinta-feira, abril 14, 2011
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